OBIECTIVE URMĂRITE

Obiectivul seminarului gratuit Tehnici de Vânzări și Negociere aplicate în căutarea unui loc de muncă este în primul rând acela de a ajuta participanții să conștientizeze faptul ca procesul de căutare a unui nou loc de muncă ar trebui să fie un proces planificat și extrem de bine organizat, un proces in care negociezi ‘vînzarea’ ta către un angajator.

In situatia de azi, in care ofertele de locuri de munca sunt limitate in comparație cu cererea, produsul tau trebuie sa fie atractiv si nu in ultimul rand vizibil si recunoscut.
Pe parcursul celor 3 ore, vei putea observa cele mai importante etape, de la constientizarea produsului de vanzare (persoana ta), crearea produsului, promovarea lui pana la “negocierea” pretului de vanzare.

LECTOR

Cu o experiență de peste 8 ani în vânzări și dezvoltarea canalelor de vanzare, Razvan Munteanu va incerca sa va impartaseasca experienta acumulata si sa va ajute sa simplificati acest proces complicat de cautare a unui nou loc de munca.
“cel mai important aspect intr-o vanzare reusita este atitudinea de invingator. Printr-o structurare clara a pasilor de vanzare vei reusi sa “vinzi” poate cel mai important produs din viata ta – pe tine!” – Razvan Munteanu

DATA ȘI LOCUL DE DESFĂȘURARE

Seminarul va avea loc în data de luni, 23 aprilie 2012, între orele 13:30 si 17:30 la sediul Extreme Training din str. Dr. Ernest Juvara nr. 18, et. 1 (click aici pentru localizare).

TAXA PARTICIPARE ȘI ÎNSCRIERE

Participarea la seminar este gratuită și este limitată la persoanele cu domiciliul sau reședința în București sau Ilfov, aflate în căutarea unui loc de muncă și care nu au mai participat la alte activități în cadrul proiectului Fii Genial. Pentru înscriere, va rugam sa completați formularul de mai jos. În cazul în care vor exista mai multe înscrieri decât locuri disponibile, Extreme Training își rezervă dreptul de a efectua o selectie, selectie al cărei rezultat urmeaza să fie anunțat vineri 20 aprilie.

Cursul gratuit Inspector Resurse Umane este un curs acreditat de statul român și recunoscut în Uniunea Europeană. Participând la Cursul Inspector Resurse Umane veţi înţelege mecansimele de funcţionare ale domeniului resurselor umane, veţi primi trucuri de gestionare a personalului şi a dificultăţilor pe care le întâmpinaţi. Cursul “Inspector resurse umane” (cod COR 333304, cod COR vechi 342304) este un curs de perfecţionare cu certificare CNFPA (Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale şi Ministerul Educaţiei, Cercetării, Tineretului şi Sportului).

La finalul cursului acreditat de Inspector Resurse Umane, absolvenții, datorită pregătirii teoretice și practice din timpul cursului, vor fi capabili să gestioneze corect procedurile necesare activității de resurse umane. Cursanții vor fi de asemenea instruiți să gestioneze documentele din departament, să deprindă abilitățile de informare și documentare privind modificările legislative, să mențină și să gestioneze relația cu autoritățile publice arondate Ministerului Muncii și cu Inspectoratul Teritorial de Muncă și să gestioneze REVISAL (angajări, concedieri și modificări de contracte conform noilor prevederi ale Codului Muncii).

STRUCTURA CURSULUI

I. Recrutarea personalului şi gestionarea documentelor de evidenţă a personalului
-Întocmirea şi gestionarea documentelor de evidenţă a personalului
-Registrul general de evidenţă a salariaţilor
-Structura organizatorică a unei entităţi; statul de funcţii, statul de personal şi statul de plată
-Organizarea recrutării şi selecţiei personalului
II. Îmbunătăţirea competenţelor de lucru în echipă în concordanţă cu dezvoltarea profesională
-Lucrul în echipă
-Dezvoltarea profesională
III. Planificarea activităţii proprii în concordanţă cu sarcinile zilnice
-Oferirea informaţiilor privind problemele de personal
-Planificarea activităţii proprii
-Administrarea bazei de date de evidenţă a personalului utilizând PC-ul

REZULTATE URMARITE:

In urma absolvirii acestui curs, participanții:
-Vor şti cum să întocmească şi să gestioneze documentele de evidenţă a personalului
-Vor şti cum să completeze şi să transmită Inspectoratului Teritorial de Muncă Registrul general de evidenţă a personalului
-Vor şti cum să intocmească o organigramă, un stat de funcţii, un stat de personal şi un stat de plată;
-Vor şti cum să organizeze recrutarea şi selecţia personalului
-Vor învăţa să lucreze în echipă
-Vor putea oferi informaţii privind problemele de personal
-Işi vor planifica activitatea proprie
-Vor putea administra baza de date de evidenţă a personalului utilizând PC-ul

METODA DE LUCRU
Extreme Training utilizează metode moderne de instruire bazate pe aplicabilitate imediată. Ponderea activităților este 70 % aplicații practice și 30 % teorie. Din metodele folosite menționăm: expunere, discuțiile dirijate, discuții în grupuri mici, studii de caz, joc de rol, chestionare, materiale video, dezbateri, simulări și exerciții.

Comunicarea între participanți și între participanți și traineri reprezintă principalul pilon al metodelor de instruire folosite.

CONDITII INSCRIERE

Pentru a se înscrie, participanții trebuie să îndeplineasca simultan doua condiții:

-să fie din Bucureşti sau Ilfov (domiciliul sau resedinta asa cum sunt inscrise in CI) și

-să fie în căutarea unui loc de muncă (să fie șomeri);

Participarea este gratuită, în baza înscrierii și în limita locurilor, iar în cadrul cursului se ofera ceai/cafea in timpul pauzelor de cafea. Masa de prânz nu este inclusă.

Pentru înscrieri, vă rugăm sa veniți la sediul Extreme Training din strada Dr. Ernest Juvara nr. 18, et. 1 (click aici pentru localizare) până cel ai târziu vineri 6 aprilie 2012 ora 12:00 pentru a completa documenetele necesare. În cazul în care vor exista mai multe înscrieri decât locuri disponibile, Extreme Training va organiza o selecție în baza documentației de înscriere.

Pentru informații suplimentare, sunaţi-ne la 0314 25 25 34 sau scrieti-ne un e-mail la adresa fiigenial@traininguri.ro

CERTIFICARE CURS

La absolvirea cursului se obţine dublă certificare:

1. Un certificat de participare emis de către Extreme Training conform modelului orientiv din dreapta. În esenţă, diploma dovedeşte intenţia dumneavoastră de dezvoltare şi perfecţionare pe un anumit domeniu, importante fiind însă lucrurile învăţate la curs. Diploma are valabilitate juridică în raport cu eventualii angajatori, terţi, lucrul în proiecte cu finanţare europeană, acestea reprezentând în sine un punct în plus în CV-ul dumneavoastră.

2. Un certificat de absolvire şi un supliment descriptiv pentru specializarea ”Inspector Resurse Umane”, eliberat de Ministerul Educaţiei, Cercetării, Tineretului şi Sportului şi Ministerul Muncii, Familiei şi Egalităţii de Şanse conform modelului din dreapta. Pentru susţinerea examenului, participanţii trebuie să aibă studii medii. Diploma este utilă mai ales în vederea exercitării profesiei.

DESPRE EXAMENUL DE CERTIFICARE

Examenul de certificare constă într-o probă teoretică (teste grilă) și o probă practică (aleasă din tematica trainingului). Comisia va fi una mixtă formată din reprezentanți CNFPA și Extreme Training. Datorită metodelor de lucru utilizate pe toată perioada de desfășurare a cursului , până acum rata de promovabilitate a participanților la cursurilor Extreme Training a fost de 100 %. Ulterior finalizării cursului, certificatul de absolvire însoțit de suplimentul descriptiv ce vă confirmă competențele dobândite, va putea fi ridicat de la sediul Extreme Training, chiar în zilele imediat următoare.

LOCUL Și DATA DESFĂȘURĂRII CURSULUI

Cursul va avea loc între 9 si 11 aprilie 2012, zilnic între orele 9 și 17.

Trainingul va avea loc în Bucureşti, strada Ernest Juvara, nr. 18, etaj 1 (Zona Cotroceni). Click aici pentru localizare.

TRAINER – CONSTANTINA BĂLAN

Extreme Training organizeaza cursul gratuit Agent Vânzări

Localitate: București

Date desfasurare: 18 – 21 aprilie 2012

Orar: zilnic 9:00 – 17:00 (4 zile)

SCURTĂ PREZENTARE

Cursul ”Agent vânzări” este un curs acreditat de statul roman prin CNFPA și recunoscut în Uniunea Europeană.

Acest curs este astfel gândit încât să vină în întâmpinarea unor nevoi concrete din mediul vânzărilor. În plus, o serie de tehnici în vânzări te vor ajuta să finalizezi vânzarea când nimeni nu s-ar fi gândit, nici măcar tu. Obiectivul cursului este de a pregăti persoane pentru ocupația de Agent de vânzări (cod COR 341904). Obținerea certificării va da dreptul absolvenților de a practica meseria de Agent de vânzări.

STRUCTURA CURSULUI:

• profilul vânzătorului
• nevoia consumatorului
• etapele procesului de vânzare-cumpărare
• negocierea condițiilor și a prețului
• stiluri în vânzări, tipuri de vânzări, etape ale vânzării, modalități de abordare a clientului, metode de prezentare a produsului
• vănzări: tactici și metode
• modalități de lucru cu clienții dificili
• rolul și responsabilitățile agentului de vânzare
• tipuri de clienți, construirea bazei de date, surse de identificare a potențialilor clienți, monitorizarea satisfacției clienților
• time management: prioritizare, stabilirea obiectivelor și respectarea lor, planificare

CE VOR ȘTI PARTICIPANȚII LA FINALUL ACESTUI CURS?

• vor ști să aplice tehnici de contracarare a obiecțiilor
• vor învăța să aplice tehnici eficiente de vânzare
• vor ști să influențeze decizia de cumpărare
• vor învăța o abordare profesionistă a vânzărilor
• vor ști să-și prezinte produsele sau serviciile într-un mod convingător
• vor dobândi tehnici de finalizare a vânzărilor
• vor ști să sondeze eficient nevoile clientului

METODA DE LUCRU

Extreme Training utilizează metode moderne de instruire bazate pe aplicabilitate imediată. Ponderea activităților este 70 % aplicații practice și 30 % teorie. Din metodele folosite menționăm: expunere, discuțiile dirijate, discuții în grupuri mici, studii de caz, joc de rol, chestionare, materiale video, dezbateri, simulări și exerciții.

Comunicarea între participanți și între participanți și traineri reprezintă principalul pilon al metodelor de instruire folosite.

CONDITII INSCRIERE

Pentru a se înscrie, participanții trebuie să îndeplineasca simultan doua condiții:

-să fie din Bucureşti sau Ilfov (domiciliul sau resedinta asa cum sunt inscrise in CI) și

-să fie în căutarea unui loc de muncă (să fie șomeri);

Participarea este gratuită, în baza înscrierii și în limita locurilor, iar în cadrul cursului se ofera masa de prânz și pauze de cafea/ceai.

Pentru înscrieri, vă rugăm sa veniți la sediul Extreme Training din strada Dr. Ernest Juvara nr. 18, et. 1 (click aici pentru localizare.) până cel ai târziu joi 12 aprilie 2012 ora 12:00 pentru a completa documenetele necesare. În cazul în care vor exista mai multe înscrieri decât locuri disponibile, Extreme Training va organiza o selectie in baza documentației de înscriere.

Pentru informații suplimentare, sunaţi-ne la 0314 25 25 34 sau scrieti-ne un e-mail la adresa fiigenial@traininguri.ro

CERTIFICARE CURS

La absolvirea cursului se obţine dublă certificare:

1. Un certificat de participare emis de către Extreme Training conform modelului orientiv din dreapta. În esenţă, diploma dovedeşte intenţia dumneavoastră de dezvoltare şi perfecţionare pe un anumit domeniu, importante fiind însă lucrurile învăţate la curs. Diploma are valabilitate juridică în raport cu eventualii angajatori, terţi, lucrul în proiecte cu finanţare europeană, acestea reprezentând în sine un punct în plus în CV-ul dumneavoastră.

2. Un certificat de absolvire şi un supliment descriptiv pentru specializarea ”Agent vânzări”, eliberat de Ministerul Educaţiei, Cercetării, Tineretului şi Sportului şi Ministerul Muncii, Familiei şi Egalităţii de Şanse conform modelului din dreapta. Pentru susţinerea examenului, participanţii trebuie să aibă studii medii. Diploma este utilă mai ales în vederea exercitării profesiei.

DESPRE EXAMENUL DE CERTIFICARE

Examenul de certificare constă într-o probă teoretică (teste grilă) și o probă practică (aleasă din tematica trainingului). Comisia va fi una mixtă formată din reprezentanți CNFPA și Extreme Training. Datorită metodelor de lucru utilizate pe toată perioada de desfășurare a cursului , până acum rata de promovabilitate a participanților la cursurilor Extreme Training a fost de 100 %. Ulterior finalizării cursului, certificatul de absolvire însoțit de suplimentul descriptiv ce vă confirmă competențele dobândite, va putea fi ridicat de la sediul Extreme Training, chiar în zilele imediat următoare.

LOCUL Și DATA DESFĂȘURĂRII CURSULUI

Cursul va avea loc între 18 si 21 aprilie 2012, zilnic între orele 9 și 17.

Trainingul va avea loc în Bucureşti, strada Ernest Juvara, nr. 18, etaj 1 (Zona Cotroceni). Click aici pentru localizare.

TRAINER – ADRIANA COSTEA

CUM MĂ ÎNSCRIU?

Daca îndepliniți condițiile enunțate mai sus (sunteți șomer si aveți domiciliul sau reședința în București sau Ilfov) vă rugăm sa veniți la sediul Extreme Training pana cel mai târziu joi, 12 aprilie 2012, ora 12 pentru a completa documentele de înregistrare.

OPINII CURSANTI

”Atmosfera a fost destinsă și prietenoasă, cu toate că am fost colegi din generații diferite” – Șerban C.
”Mi-a dat încredere în mine” – Iulia C.
”Mi s-a oferit atenție, am fost ascultat, am avut posibilitatea să mă implic și să asimilez noi cunoștințe” – Andrei P.
”Clar, concis, exemplificat, antrenant, profesionist, documentat, aplicat” – Roxana S.
”Este un curs foarte bun, prezentat într-o manieră profesionistă, considerat un punct de plecare în meseria de agent de vânzări” – Paul D.

Proiectul Fii genial este cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 – „Investeşte în oameni!”. Detalii complete şi înscrieri: www.fii-genial.ro
Fii Genial este un proiect derulat de catre S.C. Extreme Training S.R.L. in parteneriat cu S.C. Solid Time Consult S.R.L. si cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 – „Investeşte în oameni!”, intitulat „FII GENIAL!”.
Proiectul a început la 1 noiembrie 2010 și se desfășoară pe o perioadă de 24 de luni, până la data de 31 octombrie 2012 iar obiectivul general al proiectului îl constituie promovarea şi implementarea unui pachet integrat de servicii de informare, de formare profesională şi de consultanţă/asistenţă în vederea iniţierii unei activităţi independente în vederea atragerii şi menţinerii a cât mai multor persoane aparţinând grupului ţintă pe piaţa muncii.

Extreme Training organizează cursul demonstrativ GRATUIT Formare de Formatori. Cursul are loc în cadrul proiectului Fii Genial și este una dintre activitățile inițiate de către Extreme Training din dorința de a veni în întâmpinarea nevoilor de formare ale persoanelor din regiunea București-Ilfov aflate în căutarea unui loc de muncă. Proiectul Fii Genial este cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 – „Investește în oameni!”.

Curs demonstrativ GRATUIT Formare de Formatori

Data: 2, 3 aprilie 2012

Program zilnic: 9:00 – 16:30

Localitate desfăşurare: Bucureşti (sediul Extreme Training, str. Dr. Ernest Juvara nr. 18, etaj 1)

OBIECTIVELE CURSULUI:

- Pregătirea formării (identificarea nevoilor de pregătire, definirea obiectivelor formării, proiectarea activităţilor de formare, construirea situaţiilor de învăţare/scenariilor de instruire)

- Aplicarea metodelor şi tehnicilor speciale de formare (încurajarea reflecţiei personale şi auto-formării, promovarea învăţării prin dinamica de grup, avantajele comunicării asertive în contextul formării, cerinţe practice pentru predarea în echipă şi utilizarea persoanelor resursă, familiarizarea şi exersarea diferitelor tehnici de predare/livrare: “Tehnica florii de lotus”, „Brainstormingul individual şi de grup”, „Tehnica acvariului” etc.)

CUI SE ADRESEAZĂ CURSUL?

- persoanelor cu domiciliul sau resedinta in Bucuresti sau Ilfov

- persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca (someri)

- persoanelor care îşi doresc sa inteleaga si sa stapaneasca particularitatile formarii adultilor precum si cele mai frecvente metode si tehnici speciale aplicate in formare.

STRUCTURĂ

Luni, 2 aprilie (9-16:30)
– De ce un curs de train of trainers? (Exerciţii de intercunoaştere şi autocunoaştere);
- Andragogie/ învăţarea experienţială/constructivism – Delimitări conceptuale şi implicaţii practice
- Identifică-ţi stilul de învăţarea şi tipul dominant de inteligenţă – teste;
- Proiectarea unei sesiuni de pregătire (fişe de reflecţie teoretică, etape practice în proiectare);
- Proiecte pe grupuri de lucru şi temă de reflecţie;
- Sinteza primei zile.
Marti, 3 aprilie (9-16:30)
- Livrarea unei sesiuni de pregătire (cerinţe teoretice şi practice);
- Captarea atenţiei publicului ţintă – rolul exerciţiilor de ice-breaking;
- Comunicarea asertivă – rol şi funcţii în procesul de formare (Identificarea propriului stil de comunicare – test);
- Alegerea strategiilor de pregătire (Exemplificarea/exersarea tehnicilor de predare/livrare a diferitelor unităţi de conţinut şi a principiilor predării în echipă);
- Ce am învăţat? Exerciţii de feed-back şi încheierea activităţii.

TAXA DE PARTICIPARE

Accesul la acest curs este gratuit, in limita locurilor disponibile, numai pentru persoanele care nu au în acest moment un loc de munca și au domiciliul sau reședința în regiunea Bucuresti Ilfov!

Pentru a va înscrie la acest curs gratuit va asteptam la sediul nostru din strada Dr. Ernest Juvara nr. 18 etaj 1 pentru a completa documentele necesare, până cel mai târziu joi 29 martie 2012. Va rugam sa aveti asupra dumneavoastra copia cartii de identitate si un CV. Dacă numarul de cereri va depasi numarul locurilor disponibile, Extreme Training își rezerva dreptul de a selecta participanții.

În cazul în care aveţi neclaritati, ne puteti suna la unul dintre numerele de telefon 0314 25 25 34 / 0722 15 13 15 sau ne puteti scrie la adresa de e-mail fiigenial@traininguri.ro (Antonela Cristian– coordonator organizare curs).

CE ASIGURĂ EXTREME TRAINING?

• activitatea de training;
• fişele de lucru;
• certificat nominal de participare;
• foi flipchart, coli şi markere;
• ecusoanele pentru participanţi;
• coffee-breaks în fiecare zi de curs

CE ESTE ASIGURAT DIN PROIECT?

• acest curs este organizat din initiativa Extreme Training, nefiind prevazute in buget cheltuieli care sa fie suportate din proiect.

CERTIFICARE CURS

La absolvirea cursului se obţine un certificat de participare emis de Extreme Training conform modelului orientiv din dreapta. În esenţă, diploma dovedeşte intenţia dumneavoastră de dezvoltare şi perfecţionare pe un anumit domeniu, importante fiind însă lucrurile învăţate la curs. Diploma are valabilitate juridică în raport cu eventualii angajatori, terţi, lucrul în proiecte cu finanţare europeană, acestea reprezentând în sine un punct în plus în CV-ul dumneavoastră.

LOCUL , DATA ȘI ORELE DESFĂȘURĂRII CURSULUI

Trainingul va avea loc în Bucureşti, la sediul din str. Dr. Ernest Juvara nr. 18, etaj 1. Click aici pentru harta.

Programul desfăşurării cursului:

luni, 2 aprilie 2012: 9:00 – 16:30

marți, 3 aprilie 2012: 9:00 – 16:30

Pentru a va înscrie la acest curs gratuit va asteptam la sediul nostru din strada Dr. Ernest Juvara nr. 18 etaj 1 pentru a completa documentele necesare, până cel mai târziu joi 29 martie 2012. Va rugam sa aveti asupra dumneavoastra copia cartii de identitate si un CV. Dacă numarul de cereri va depasi numarul locurilor disponibile, Extreme Training își rezerva dreptul de a selecta participanții.

TRAINER

Aurelia Răduț

Acesta este articolul:

“În ultimii ani am întâlnit candidaţi care aveau o deschidere mai mare faţă de schimbarea locului de muncă, dar şi o anumită flexibilitate în a accepta alte condiţii decât cele de la actualul loc de muncă. Am întâlnit, de asemenea, şi candidaţi pentru care schimbarea este un proces greoi, atât de greoi încât este evitat pe cât posibil. Întrucât sunt foarte multe de spus pe tema aceasta, prefer să mă concentrez de această dată asupra unui aspect critic: atitudinea.

De multe ori angajaţii se concentrează pe o atitudine de tipul “ce trebuie să fac ca să nu îmi pierd jobul”. Teama unor angajaţi că pot rămâne fară un loc de muncă are legatura cu evenimentele care s-au petrecut în companii în ultimii ani: disponibilizări, fuziuni şi achiziţii, falimente. Mulţi angajaţi au asistat la plecarea din companie a colegilor alături de care au lucrat, lucru care i-a demotivat şi le-a ridicat semne de întrebare cu privire la locul lor în organizaţia respectivă. Starea de incertitudine şi lipsa de comunicare din interiorul organizaţiilor au crescut intensitatea zvonurilor negative şi au contribuit la scăderea încrederii angajaţilor în managerii companiei. Astfel, pentru unii angajaţi, scopul principal la locul de muncă a devenit: supravieţuirea/păstrarea job-ului.

Angajaţii care îşi doresc să atingă rezultate astăzi, în contextul economic actual, au preferat să se reinventeze şi să facă lucrurile altfel. Atitudinea pe care ei au adoptat-o este de tipul “cum pot să aduc valoare unei companii şi să fiu util prin ceea ce fac”. Sub presiunea costurilor şi a eficientizării continue, utilitatea este unul dintre criteriile de bază în procesul de creare a unei noi funcţii într-o companie. Organizaţiile sunt mult mai precaute când decid angajarea unui candidat pe o anumită poziţie, atenţia fiind îndreptată asupra acelor angajaţi care au avut rezultate şi care vor continua să aibă. Aşa se explică faptul că în procesele de recrutare şi selecţie îşi găsesc tot mai des locul centrele de evaluare. Aceste centre au două scopuri principale: diagnoza (evaluarea nivelului actual al candidatului) şi prognoza (evaluarea potenţialului de dezvoltare viitoare şi estimarea nivelului maxim al performanţei pe care un candidat îl poate atinge într-o anumită poziţie). În urma acestor programe se pot identifica cei mai potriviţi candidaţi pentru o anumită poziţie.

Angajaţii care conştientizează că este o perioadă în care cel mai bun este şi cel ales pot depune eforturi pentru a deveni mai buni şi pentru a se perfecţiona în domeniul în care sunt activi. Un citat care pe mine mă inspiră şi care se potriveşte cu tema articolului îi aparţine lui Charles Darwin: “It is not the strongest of the species that survives; nor the most intelligent that survives. It is the one that is most adaptable to change” (Nu speciile cele mai puternice vor supravieţui. Nici cele mai inteligente. Ci acelea care sunt cele mai adaptabile la schimbare).”

Sursa: http://www.cariereonline.ro/articol/care-este-atitudinea-angajatului-ales

Companiile de recrutare, selecție și plasare de personal estimează că în 2012, angajații pe perioade de timp determinate vor avea o pondere în creștere în numărul total de angajați.

„Angajatorii se bazează pe acest sistem datorită nevoii de a și ajusta numărul de angajați cu volumul de muncă generat de comenzi, precum și de a beneficia de costuri operaționale mai scăzute. Mai mult, avantajele acestui sistem au început să fie sesizate de tot mai multe companii medii și mici“, precizează reprezentanții firmei de recrutare și angajare temporară Trenkwalder.
Recrutorii nu au estimat un astfel de avânt pentru contractele cu durată determinată.

„La finalul anului 2010 estimam o creștere de 7% în 2011 a pieței serviciilor de recrutare pentru angajați pe durate de timp determinat, însă revenirea economiei a generat un avânt mai mare decât cel așteptat. Acest reviriment mă face să estimez că și anul acesta piața de profil va crește cu cel puțin 5%, poate chiar cu 10%“, a declarat, într-un comunicat, Bogdan Florea, directorul general al Trenkwalder.
Angajarea temporară – excepție în Codul Muncii

Angajarea temporară reprezintă o alternativă pentru marile companii datorită dinamicității, flexibilității, dar și a reducerii costurilor interne.  Potrivit noului Cod al Muncii, contractul individual de muncă se încheie pe durată nedeterminată. Prin excepție, contractul individual de muncă se poate încheia și pe durată determinată, în condițiile prevăzute de lege.  Dacă pe unii îi dezavantajează acest tip de contract, de exemplu la solicitarea unui credit bancar, și caută să-și găsească un loc de muncă unde pot avea o siguranță din acest punct de vedere, mulți dintre cei care își caută în criză de lucru acceptă și această formă de angajare.

Sursa:http://www.curentul.ro/2012/index.php/2012032070116/Social/Angajarile-pe-durata-determinata-practicate-de-tot-mai-multe-companii-mici-si-mijlocii.htmlhttp://www.curentul.ro/2012/index.php/2012032070116/Social/Angajarile-pe-durata-determinata-practicate-de-tot-mai-multe-companii-mici-si-mijlocii.html

Seminar GRATUIT Bazele Managementului Proiectelor

Data: 26, 27 martie 2012

Program zilnic: 9:00 – 17:00

Localitate desfăşurare: Bucureşti (sediul Extreme Training, Calea Plevnei nr. 61, etaj 1, sala 11)

OBIECTIVELE SEMINARULUI:

• înţelegerea conceptelor şi principiilor ce guvernează domeniul Managementul Integrat al Proiectelor;

• înţelegerea elementelor constitutive ale acestui domeniu –atât individual cât şi modul de interacţiune dintre ele;

• înţelegerea etapelor, proceselor, tehnicilor şi instrumentelor folosite în Managementul Proiectelor;

• dezvoltarea abilităţilor de punere în practică a celor definite mai sus.

CUI SE ADRESEAZĂ SEMINARUL?

- persoanelor cu domiciliul sau resedinta in Bucuresti sau Ilfov

- persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca (someri)

- persoanelor care îşi doresc sa deprinda noţiunile teoretice şi sa isi dezvolte abilităţile necesare abordării şi gestionării proiectelor.

TEMATICA

1) Managementul de Proiect şi cadrul acestuia

2) Contextul, Ciclul de viaţă şi Organizarea proiectelor

3) Procese – rol şi gestionare

4) Domenii ale cunoaşterii şi gestionarea acestora:

• Scopul proiectului

• Managementul Timpului

• Managementul Costurilor

• Managementul Resurselor Umane

• Managementul Comunicării

• Manamentul Riscurilor

• Managementul achiziţiilo

METODA DE LUCRU

Extreme Training utilizează metode moderne de instruire bazate pe aplicabilitate imediată. Ponderea activităților este 70 % aplicații practice și 30 % teorie. Din metodele folosite menționăm: expunere, discuțiile dirijate, discuții în grupuri mici, studii de caz, joc de rol, chestionare, materiale video, dezbateri, simulări și exerciții.

Comunicarea între participanți și între participanți și traineri reprezintă principalul pilon al metodelor de instruire folosite.

TAXA DE PARTICIPARE

Accesul la acest curs este gratuit, in limita locurilor disponibile, numai pentru persoanele care nu au în acest moment un loc de munca și au domiciliul sau reședința în regiunea Bucuresti Ilfov!

Pentru a va inscrie la acest seminar va asteptam in datele de 20, 21 si 22 martie, intre orele 10 si 16, la sediul nostru din strada Dr. Ernest Juvara nr. 18 etaj 1 pentru a completa documentele necesare. Va rugam sa aveti asupra dumneavoastra copia cartii de identitate si un CV recent. Dacă numarul de cereri va depasi numarul locurilor disponibile, Extreme Training își rezerva dreptul de a selecta participanții.

În cazul în care aveţi neclaritati, ne puteti suna la unul dintre numerele de telefon 0314 25 25 34 / 0722 15 13 15  sau ne puteti scrie la adresa de e-mail fiigenial@traininguri.ro (Antonela Cristian– coordonator organizare curs).

CE ASIGURA EXTREME TRAINING?

• activitatea de training;
• fişele de lucru;
• certificat nominal de participare;
• foi flipchart, coli şi markere;
• ecusoanele pentru participanţi;
• coffee-breaks în fiecare zi de curs

CE ESTE ASIGURAT DIN PROIECT?

• acest curs este organizat din initiativa Extreme Training, nefiind prevazute in buget cheltuieli care sa fie suportate din proiect.

CERTIFICARE SEMINAR

La absolvire se obţine un certificat de participare emis de Extreme Training conform modelului orientiv din dreapta. În esenţă, diploma dovedeşte intenţia dumneavoastră de dezvoltare şi perfecţionare pe un anumit domeniu, importante fiind însă lucrurile învăţate la curs. Diploma are valabilitate juridică în raport cu eventualii angajatori, terţi, lucrul în proiecte cu finanţare europeană, acestea reprezentând în sine un punct în plus în CV-ul dumneavoastră.

LOCUL, DATA ȘI ORELE DESFĂȘURĂRII

Trainingul va avea loc în Bucureşti, la sediul din Calea Plevnei, nr. 61, etaj 1, sala 11. Pentru mai multe detalii privind localizarea sălii de curs şi a mijloacelor de transport accesați secțiunea Contact.

Programul desfăşurării cursului:

luni, 26 martie 2012: 9:00 – 17:00

marți, 27 martie 2012: 9:00 – 17:00

Pentru a va inscrie la acest seminar de informare va asteptam in datele de 20, 21 si 22 martie la sediul nostru din strada Dr. Ernest Juvara nr. 18 etaj 1 pentru a completa documentele necesare. Va rugam sa aveti asupra dumneavoastra copia cartii de identitate si un CV recent. Dacă numarul de cereri va depasi numarul locurilor disponibile, Extreme Training își rezerva dreptul de a selecta participanții.

LECTOR

Iustin Roșioară este inginer, absolvent al Universitatii București, a urmat studii post-universitare in domeniile Business Management (Norvegia) și Property Management (USA) și este trainer certificat de către Service Quality Institute (USA). Iustin Roșioară are peste 20 de ani de experienta in Management de Proiect in domeniul constructiilor, instalatiilor industriale, proceselor de automatizare, dezvoltari imobiliare si HORECA.

Fii Genial este un proiect derulat decatre S.C. Extreme Training S.R.L. in parteneriat cu S.C. Solid Time Consult S.R.L. si cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 – „Investeşte în oameni!”, intitulat „FII GENIAL!”.

Proiectul a început la 1 noiembrie 2010 și se desfășoară pe o perioadă de 24 de luni, până la data de 31 octombrie 2012 iar obiectivul general al proiectului îl constituie promovarea şi implementarea unui pachet integrat de servicii de informare, de formare profesională şi de consultanţă/asistenţă în vederea iniţierii unei activităţi independente în vederea atragerii şi menţinerii a cât mai multor persoane aparţinând grupului ţintă pe piaţa muncii.

Iată ce ne-au răspuns:

1. Cristina Pasat despre afacerile tip consultanţă în resurse umane

Pentru o companie de servicii startup-ul necesită o investiţie mică: în capitalul social pentru deschiderea firmei şi un minim tehnologic pentru desfăşurarea activităţii. Deoarece munca umană se bazează la început doar pe iniţiativa antreprenorilor, nu vor exista salarii. Ceea ce câştigi este ceea ce primeşti.

Principalii indicatori de succes devin acum longevitatea afacerii, portofoliul de clienţi şi durata relaţiei cu aceştia. E bine pentru antreprenori să înveţe instrumente şi modele teoretice, dar să le adapteze contextului în care demarează afacerea. Avantajul de a opera în servicii acum este suportul informaţional ridicat şi diversitatea mentorilor posibili.

2. Liviu Pasat despre afacerea în coaching

Liviu ne spune că pentru el motivaţia a venit din energia banilor, din ceea ce putea să schimbe în gândire, în mentalitate prin pasiunea sa: terapia complementară. Dezvoltarea afacerii sale a venit ca urmare a dezvoltării personale, ideea de afacere testând-o printr-un seminar pilot cu prietenii săi. Aceştia l-au sfătuit să transforme seminarul într-un curs care să îi ajute şi pe ceilalţi.

Afacerea s-a dezvoltat uşor după momentul cristalizării ideii. Investiţia serioasă nu a fost în demararea afacerii, deoarece o afacere în domeniul consultanţei şi trainingului nu necesită resurse mari (sală de curs, protocol, fără salarii), dar Liviu ne spune că a investit în educaţia personală pentru a putea traduce aceste cunoştinţe în cursuri de formare pentru viitorii clienţi. Acest proces a durat aproximativ cinci ani, a fost consumator de timp şi resurse, dar pasiunea a transformat acel timp în timp pentru sine. Ne spune că dacă motivul pentru a deveni antreprenori este un câştig de timp, mai bine renunţăm la idee.

3. Andrei Roşca despre plăcerile şi riscurile antreprenoriatului

Pentru Andrei Roșca, ideea de afacere nu este punctul de plecare în antreprenoriat. Nu există idei geniale, există momente de execuție cheie, puncte de implementare potrivite. Antreprenoriatul se face treptat, întrebându-te dacă este acum momentul pentru ideea ta sau mai ai de așteptat. Totuși, este nevoie de câteva luni de pregătire, să studiezi concurența pentru a face lucrurile mai bine, mai ieftine, mai eficient.

Atributele pe care trebuie să le aibă un antreprenor sunt hotărârea, determinarea, rezistența la stres și capacitatea de a face antreprenoriat și de a-ți trăi viața de om, dar și managementul presiunii. Sfatul lui Andrei Roșca pentru viitorii antreprenori este: fă-ți curaj să riști chiar începând de acum pentru a greși suficient de mult și suficient de devreme.

4. Mihai Drilea despre producţia publicitară

Mihai dă un sfat viitorilor antreprenori în acest domeniu: Poţi avea o idee bună, o strategie bună, un moment potrivit, dar pur şi simplu să nu fii un bun antreprenor. Dar este important să încerci şi să rişti!

5. Marian Rujoiu despre domeniul trainingului

Spre deosebire de alţi antreprenori, dorinţa de a se lansa în antreprenoriat nu a venit din repulsia faţă de angajori sau dorinţa de independenţă, ci visul pe care voia să îl facă să devină realitate.

Investiţia în afacere s-a făcut organic, adică profitul a fost reinvestit în dezvoltarea afacerii. Iniţial a pornit cu un capital foarte mic, doar pentru deschiderea persoanei juridice. Marian spune mândru: “clienţii mei sunt atât beneficiarii serviciilor, cât şi finanţatorii acestora”. Avantajul acestui tip de serviciu este că nu necesită echipamente costisitoare, ci doar expertiza trainerului.

Localitate: București

Date desfasurare: 27 – 30 martie 2012

Orar: zilnic 9:00 – 17:00 (4 zile)

SCURTĂ PREZENTARE

Cursul ”Agent vânzări” este un curs acreditat de statul roman prin CNFPA și recunoscut în Uniunea Europeană.

Acest curs este astfel gândit încât să vină în întâmpinarea unor nevoi concrete din mediul vânzărilor. A ști să răspunzi la o obiecție reprezintă un punct-cheie în activitatea oricărui agent de vânzări. Cu o obiecție începe vânzarea, astfel că, după ce ai trecut de ea, acest training te va învăța cum trebuie să-ți prezinți produsul astfel încât să-l faci pe client să și-l dorească. În plus, o serie de tehnici în vânzări te vor ajuta să finalizezi vânzarea când nimeni nu s-ar fi gândit, nici măcar tu.

In plus, obiectivul cursului este de a pregăti persoane pentru ocupația de Agent de vânzări (cod COR 341904). Obținerea certificării va da dreptul absolvenților de a practica meseria de Agent de vânzări.

STRUCTURA CURSULUI:

• profilul vânzătorului
• nevoia consumatorului
• etapele procesului de vânzare-cumpărare
• negocierea condițiilor și a prețului
• stiluri în vânzări, tipuri de vânzări, etape ale vânzării, modalități de abordare a clientului, metode de prezentare a produsului
• vănzări: tactici și metode
• modalități de lucru cu clienții dificili
• rolul și responsabilitățile agentului de vânzare
• tipuri de clienți, construirea bazei de date, surse de identificare a potențialilor clienți, monitorizarea satisfacției clienților
• time management: prioritizare, stabilirea obiectivelor și respectarea lor, planificare

CE VOR ȘTI PARTICIPANȚII LA FINALUL ACESTUI CURS?

• vor ști să aplice tehnici de contracarare a obiecțiilor
• vor învăța să aplice tehnici eficiente de vânzare
• vor ști să influențeze decizia de cumpărare
• vor învăța o abordare profesionistă a vânzărilor
• vor ști să-și prezinte produsele sau serviciile într-un mod convingător
• vor dobândi tehnici de finalizare a vânzărilor
• vor ști să sondeze eficient nevoile clientului

METODA DE LUCRU

Extreme Training utilizează metode moderne de instruire bazate pe aplicabilitate imediată. Ponderea activităților este 70 % aplicații practice și 30 % teorie. Din metodele folosite menționăm: expunere, discuțiile dirijate, discuții în grupuri mici, studii de caz, joc de rol, chestionare, materiale video, dezbateri, simulări și exerciții.

Comunicarea între participanți și între participanți și traineri reprezintă principalul pilon al metodelor de instruire folosite.

CONDITII INSCRIERE

Pentru a se înscrie, participanții trebuie să îndeplineasca simultan doua condiții:

-să fie din Bucureşti sau Ilfov și

-să fie în căutarea unui loc de muncă (să fie șomeri);

Participarea este gratuită, în baza înscrierii și în limita locurilor, iar în cadrul cursului se ofera masa și pauze de cafea/ceai.

Pentru înscrieri va rugam sa veniti la sediul Extreme Training din strada Dr. Ernest Juvara nr. 18, et. 1 până cel ai târziu joi 22 martie 2012 ora 16:00 pentru a completa documenetele necesare. În cazul în care vor exista mai multe înscrieri decât locuri disponibile, Extreme Training va organiza o selectie in baza documentației de înscriere.

Pentru informații suplimentare, sunaţi-ne la 0314 25 25 34 sau scrieti-ne un e-mail la adresa fiigenial@traininguri.ro

CERTIFICARE CURS

La absolvirea cursului se obţine dublă certificare:

1. Un certificat de participare emis de Extreme Training conform modelului orientiv din dreapta. În esenţă, diploma dovedeşte intenţia dumneavoastră de dezvoltare şi perfecţionare pe un anumit domeniu, importante fiind însă lucrurile învăţate la curs. Diploma are valabilitate juridică în raport cu eventualii angajatori, terţi, lucrul în proiecte cu finanţare europeană, acestea reprezentând în sine un punct în plus în CV-ul dumneavoastră.

2. Un certificat de absolvire şi un supliment descriptiv pentru specializarea ”Agent vânzări”, eliberat de Ministerul Educaţiei, Cercetării, Tineretului şi Sportului şi Ministerul Muncii, Familiei şi Egalităţii de Şanse conform modelului din dreapta. Pentru susţinerea examenului participanţii trebuie să aibă studii medii. Diploma este utilă mai ales în vederea exercitării profesiei.

DESPRE EXAMENUL DE CERTIFICARE

Examenul de certificare constă într-o probă teoretică (teste grilă) și o probă practică (aleasă din tematica trainingului). Comisia va fi una mixtă formată din reprezentanți CNFPA și Extreme Training. Datorită metodelor de lucru utilizate pe toată perioada de desfășurare a cursului , până acum rata de promovabilitate a participanților la cursurilor Extreme Training a fost de 100 %. Ulterior finalizării cursului, certificatul de absolvire însoțit de suplimentul descriptiv ce vă confirmă competențele dobândite, va putea fi ridicat de la sediul Extreme Training, chiar în zilele imediat următoare.

LOCUL Și DATA DESFĂȘURĂRII CURSULUI

Cursul va avea loc între 27 si 30 martie 2012, zilnic între orele 9 și 17.

Trainingul va avea loc în Bucureşti, strada Ernest Juvara, nr. 18, etaj 1 (Zona Cotroceni). Click aici pentru localizare.

TRAINER – ADRIANA COSTEA

OPINII CURSANTI

”Atmosfera a fost destinsă și prietenoasă, cu toate că am fost colegi din generații diferite” – Șerban C.

”Mi-a dat încredere în mine” – Iulia C.

”Mi s-a oferit atenție, am fost ascultat, am avut posibilitatea să mă implic și să asimilez noi cunoștințe” – Andrei P.

”Clar, concis, exemplificat, antrenant, profesionist, documentat, aplicat” – Roxana S.

”Este un curs foarte bun, prezentat într-o manieră profesionistă, considerat un punct de plecare în meseria de agent de vânzări” – Paul D.

CUM MĂ ÎNSCRIU?

Daca îndepliniți condițiile enunțate mai sus (sunteți șomer si aveți domiciliul sau reședința în București sau Ilfov) vă rugăm sa veniți la sediul Extreme Training pana cel mai târziu joi, 22 martie 2012, ora 16 pentru a completa documentele de înregistrare.

1. Terry J. Lundgren, CEO al retailerului de lux Macy’s. Gene Ross, omul care l-a recrutat pe Lundgren la compania Bullock (divizie in cadrul companiei care a fondat Macy’s) i-a spus in urma cu mult timp: ”Nu vei face asta pentru totdeauna. Vei face asta pentru o perioada de timp limitata. FA asta foarte, da foarte bine. Si daca faci asta foarte, foarte bine, toti vor observa lucrul asta si te vor avansa la etapa urmatoare. Si vei face acel lucru bine, dupa care vei avansa mai departe”. (Extras dintr-un interviu acordat de Lundgren in 2009 publicatiei New York Times)

2. Eric Schmidt, presedinte executive al Google: “Gaseste o modalitate sa spui ‘da’ lucrurilor. Spune ‘da’ cand esti invitat sa mergi in alta tara, spune ‘da’ cand vine vorba sa cunosti prieteni noi, spune ‘da’ pentru a invata ceva nou. Prin ‘da’ iti vei gasi primul tau job, si urmatorul, si pe sotia ta, si chiar pe copiii tai”. (extras din cartea The Best Advice I Ever Got, de Katie Couric).

3. Howard Schultz, CEO Starbucks: “Jim Sinegal, fondatorul retailer-ului Costco, mi-a dat sfaturi nemaipomenite pentru ca mergeam pe drumul gresit. L-am adus sa se uite la planul nostru si a spus: ‘Stii, nu vreau sa fiu nepoliticos, dar chiar asta nu trebuie sa faci’. Era ideea mea, si totusi avea dreptate. El a spus – costul pierderii consumatorilor fideli si al efortului de a-i recastiga dupa recesiune va fi mult mai mare decat cel pe care l-ai plati daca ai cauta clienti noi, asa ca ne-am schimbat complet”.

4. Richard Parsons, fost preşedinte al Citigroup

Steve Ross, fost preşedinte al Time Warner i-a spus: “Este o afacere mică şi o viaţă lungă. Vei mai întâlni aceşti oameni!”

Citeşte întregul articol aici: http://www.businessinsider.com/executives-share-the-best-advice-they-ever-got-2012-3#richard-parsons-former-chairman-citigroup-15